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ESG
고객의 만족을 넘어
사회적 가치를 위해 행동합니다.
Environmental,
Social and Governance
다양한 이해관계자들과 소통하고, 긍정적인 가치를 창출하며
친환경 전략을 통해 지속가능한 비즈니스를 추구합니다.
온실가스 감축
재생에너지
지속가능한제품
기후변화대응
지속가능한일터
윤리경영
사회공헌
지배구조
ESG 소식
환경
지속가능한 미래를 위해 기후변화 대응에 동참합니다.
온실가스 감축
우리는 기후변화의 위기상황을 인지하고 2033년까지의 온실가스 감축 목표를 설정하였습니다.
온실가스 감축목표는 산업화 이전에 비하여 추가적인 온도상승을 1.5도 이내로 억제하겠다는 과학적 기반 감축 목표 이니셔티브 (Science Based Target Initiative)를 바탕으로 설정되었으며 한솔섬유의 전 사업장에서 온실가스 감축활동을 시행합니다.
온실가스 감축 로드맵
단위 : tCO2
재생에너지
친환경 제조공정을 위해 신재생에너지 프로젝트를 진행합니다.
지구온난화에 대응하고 지속가능한 에너지원을 확보하기 위해 태양광 에너지 사용을 확대하고 있습니다. 단계적 진행을 통해 재생에너지 비율을 높임으로써 재생에너지 전환에 따른 온실가스 감축량을 늘려갈 계획입니다.
지속가능한 제품
지속가능한 원부자재
소비자 니즈와 지구환경 영향에 최소화하기 위해 친환경 및 재생원료 인증 받은 원부자재 사용을 늘리고 있습니다. 또한 BI 시스템 연동을 통해 지속가능한 원부자재 사용량을 추적하고 확대할 계획을 가지고 있습니다.
3D 샘플링
한솔섬유는 2019년부터 실물샘플을 줄이고 3D 샘플을 확대하고 있으며, 불필요한 용수, 에너지사용 및 폐기물 발생을 감소시키고 있습니다. 연간 3D샘플량을 늘리고 있으며, 자원사용을 최소화할 계획입니다.
3D vs 실물
3D Solutions
기후변화 대응 활동
다양한 기후변화 적응과 완화 후원 활동에 동참하며 지역사회의 환경을 지킵니다.
베트남 남부지역 식수개선사업
국제구호개발 NGO 단체인 굿피플과 협업하여 베트남 남부 지역의 기후변화로 인해 해수면 상승으로 오염된 물을 정화하는 RO시스템을 설치하는 식수개선사업을 진행하고 있습니다. 2016년부터 진행된 중장기 후원사업으로 질병과 재난 등 위험에 노출된 소외 이웃을 지원하며, 건강하고 깨끗한 물을 제공하여 삶의 질 향상에 도움을 주고 있습니다.
지역사회 나무심기
나무심기는 온실가스 흡수에 도움되는 기후변화 완화의 주요사업입니다. 지역사회의 녹색환경 조성과 온실가스 감축에 동참하기 위해 과테말라, 니카라과, 베트남 및 인도네시아 법인에서 지역사회 내 나무심기 사업에 참여하고 있습니다.
윤리경영
윤리강령
한솔섬유는 윤리적 가치와 공공의 책임을 위해 윤리규정을 제정하였습니다.
우리의 윤리강령은 모든 임직원이 지켜야 하는 약속으로 책임 있는 경영활동 수행하기 위한 가장 기본적인 노력입니다.
윤리 규정
국가와 사회에 대한 윤리
회사는 부당하게 정치에 관여하지 않으며, 안전에 관한 제반 법규와 기준을 준수하여 재해 및 위험예방관리에 최선을 다합니다.
고객에 대한 윤리
회사는 고객을 존중하고, 고객의 자산, 지적재산권, 영업비밀, 고객정보 등을 보호하며 비도덕적 행위로 인하여 고객의 이익을 침해하지 않습니다.
임직원의 기본윤리
임직원은 직무를 수행함에 있어 제반 법령과 규정을 준수하며 공정하게 수행합니다. 임직원은 상호간 존엄한 인격체로 대하고, 기본예의를 준수하며, 부당한 청탁, 뇌물 및 금전거래 등 부패행위를 금지합니다.
임직원에 대한 윤리
회사는 임직원의 개인의 능력과 자질에 대한 균등한 기회를 부여하고 성과와 업적을 공정하게 평가하고 보상하며 어떠한 이유로도 차별하지 않습니다.
주주에 대한 윤리
회사는 투명경영을 실천하며, 끊임없는 혁신을 통해 효율적인 경영으로 기업가치를 극대화하며, 그 성과를 주주와 공유합니다.
윤리경영 제보하기
한솔섬유는 임직원, 협력회사, 고객 등 외부 및 내부 이해관계자의 의견에 귀 기울입니다.
한솔의 윤리규정에 위반되는 행위 또는 불공정 경쟁행위에 대한 신고사항은 비공개 방식으로 공정하게 조사됩니다.
제보유형
금품, 향응
수수 및 차용
청탁 및
부당한 요구
사내
정보유출
건전한 기업문화를
해치는 행위
직무에 대한 위법
불법 및 범죄행위
기타
비윤리적인 행위
제보절차
제보하기
E-mail 접수
처리결과 회신
조사실시
제보자 보호
· 비밀보장 의무: 제보자의 동의없이 신분 및 인적사항을 공개하는 행위를 금지합니다.

· 책임의 감면: 제보 행위로 제보자에게 징계를 하거나 불리한 처분을 하는 경우 그 징계나 처분의 감경 또는 면제를 할 수 있습니다.

· 불이익조치 금지: 제보자에게 신고 등의 이유로 어떠한 불이익 조치를 금지하며, 회사는 제보 또는 신고를 하지 못하도록 방해하거나 강요하지 않습니다.
사회공헌
지역사회 후원활동
취약계층 청소년의 꿈을 응원하며 지역사회 발전과 삶의 질을 위해 후원합니다.
지역사회 결연학교 장학금 지원
2010년부터 해외법인 인근의 결연 학교에 장학금과 학습 물품을 지원하여 경제적 어려움을 겪고 있는 학생들이 학업을 지속할 수 있도록 돕고 있습니다.
소외계층을 위한 사회적 책임
단기적인 교육 지원을 넘어 사회적 취약 계층을 돕기 위한 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있습니다. 지역 내 요양원과 고아원 등에 정기적으로 기부하고 필요한 물품을 지원하며, 따뜻한 나눔 문화를 조성하고 있습니다. 앞으로도 지속 가능하고 포용적인 사회 발전을 위해 노력을 이어갈 것입니다.
지속가능한 일터
여성이 근무하기 좋은 환경
기업경영전반에 걸쳐 양성평등 문화를 실천하며, 여성 중간 관리자 비율 51%, 여성 임원 비율 35%로, 남녀 차별 없는 업무 환경 조성과 평가 등 공정하고 균형 있는 인사제도를 운영하고 있습니다.
Hansoll W.I.S.E.
(Women Inspired, Supported, Empowered)
여성 근로자의 권리 인식 제고, 성평등 증진 및 역량강화를 위해 W.I.S.E 프로램을 운영하고 있습니다. 전체 근로자의 70%를 차지하는 여성 근로자들의 경제적 자립, 일·가정의 균형, 자아실현을 지원하며 포용적이고 균형 잡힌 만들어 가는 데 기여하고 있습니다.
공급망 리스크 관리
자체 개발한 Hansoll Internal Assessment를 통해 본공장 및 협력업체의 노동, 안전보건, 환경 등 경영 전반에 걸친 리스크를 평가하고 개선조치 취합니다. 이를 통해 지속적인 근무환경 개선과 윤리적인 경영 실천을 보장합니다.
산업재해 예방
안전한 근무환경 조성을 위해 다양한 안전 캠페인을 진행하고 산업재해를 예방을 위한 위험요소를 적극적으로 식별하고 개선합니다. 사고 사례 분석을 기반으로 HSE 팀이 실질적인 안전대책을 마련하여 산업재해 예방에 최선을 다하고 있습니다.
다양한 고충처리 채널 운영
다양한 고충처리 채널을 운영하여 근로자들의 의견을 적극적으로 청취하고 공정하게 해결하며 신뢰를 바탕으로 보다 존중받는 근무환경을 만들어가고 있습니다.
지배구조
주주총회와 이사회를 중심으로
건전한 기업지배구조를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

주주총회 개최내역

  • 제 33기 정기주주총회

    2025년 3월 28일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 200,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 17,000,000주 입니다. 회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 17,000,000주 입니다.
    제 33기 정기주주총회
    일시   ㅣ 2025년 3월 28일(금) 오전 10시 30분
    장소   ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 17,000,000
    · 의결권 있는 주식수: 17,000,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 17,000,000
    · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%

  • 제 32기 정기주주총회

    2024년 3월 29일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 200,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 2,000,000주 입니다. 회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 2,000,000주 입니다.
    제 32기 정기주주총회
    일시   ㅣ 2024년 3월 29일(금) 오전 10시 30분
    장소   ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 2,000,000
    · 의결권 있는 주식수: 2,000,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 2,000,000
    · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%

  • 제 31기 정기주주총회

    2023년 3월 22일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 200,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 2,000,000주 입니다. 회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 2,000,000주 입니다.
    제 31기 정기주주총회
    일시   ㅣ 2023년 3월 22일(수) 오전 10시 30분
    장소   ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 2,000,000
    · 의결권 있는 주식수: 2,000,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 2,000,000
    · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%

  • 제 30기 정기주주총회

    2022년 3월 24일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 200,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 2,000,000주 입니다. 회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 2,000,000주 입니다.
    제 30기 정기주주총회
    일시   ㅣ 2022년 3월 24일(목) 오전 10시 30분
    장소   ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 2,000,000
    · 의결권 있는 주식수: 2,000,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 2,000,000
    · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%

  • 제 29기 정기주주총회

    2021년 3월 24일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 2,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 400,000주 입니다. 회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 400,000주 입니다.
    제 29기 정기주주총회
    일시   ㅣ 2021년 3월 24일(수) 오전 10시 30분
    장소   ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 400,000
    · 의결권 있는 주식수: 400,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 400,000
    · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%
이사회 구성
한솔섬유(주) 이사회는 4명의 사내이사 및 2명의 사외이사로 구성되어 있으며, 1명의 상근감사로 구성되어 있습니다.
사내이사 사외이사
4 2
상근감사 계
1 7
이사회 운영
한솔섬유(주) 이사회는 분기별 정기 이사회를 개최하고 있으며, 필요 시 수시로 이사회를 운영하고 있습니다. 이사회를 통하여 회사의 목표와 주요 경영전략, 방침에 대한 의사결정과 신뢰를 바탕으로 한 투명경영을 실천하고 있습니다.
ESG 위원회 구성
한솔섬유(주) ESG 위원회는 이사회 내 위원회로서 1명의 대표이사, 1명의 사내이사 및 2명의 사외이사로 구성되어 있습니다.
위원장 (대표이사) 위원 (사내이사) 위원 (사외이사)
1 1 2
계
4
ESG 위원회 운영
한솔섬유(주) ESG 위원회는 연 2회 정기 위원회를 개최하고 있으며, 필요시 수시로 위원회를 운영하고 있습니다.
ESG 위원회를 통하여 ESG경영에 대한 정책, 전략, 목표설정과 성과점검, 평가에 대한 관리와 의사결정을 실천하고 있습니다.
보상 위원회 구성
한솔섬유(주) 보상 위원회는 이사회 내 위원회로서 1명의 대표이사, 2명의 사외이사로 구성되어 있습니다.
위원장 (대표이사) 위원장 (사외이사) 계
1 2 3
보상 위원회 운영
한솔섬유㈜ 보상위원회는 연 2회 정기 위원회를 개최하고 있으며, 필요시 수시로 위원회를 운영하고 있습니다.
보상 위원회를 통하여 공정하고 투명한 보상 시스템을 구축하고, 이사회 중심으로 전략적이고 체계적인 관리와 평가를 위해 노력하고 있습니다.
ESG NEWS
우리의 ESG 소식을 공유합니다.
ESG
고객의 만족을 넘어 사회적 가치를 위해 행동합니다.
Environmental,
Social and Governance
다양한 이해관계자들과 소통하고, 긍정적인 가치를 창출하며
친환경 전략을 통해 지속가능한 비즈니스를 추구합니다.
온실가스 감축
재생에너지
지속가능한 제품
기후변화대응

지속가능한 일터
윤리경영
사회공헌
지배구조
ESG 소식
환경
지속가능한 미래를 위해 기후변화 대응에 동참합니다.
온실가스 감축
우리는 기후변화의 위기상황을 인지하고 2033년까지의
온실가스 감축 목표를 설정하였습니다.

온실가스 감축목표는 산업화 이전에 비하여 추가적인 온도상승을
1.5도 이내로 억제하겠다는 과학적 기반 감축 목표 이니셔티브
(Science Based Target Initiative)를 바탕으로 설정되었으며
한솔섬유의 전 사업장에서 온실가스 감축활동을 시행합니다.


온실가스 감축 로드맵 단위 : tCO2
재생에너지
친환경 제조공정을 위해 신재생에너지 프로젝트를 진행합니다.

지구온난화에 대응하고 지속가능한 에너지원을 확보하기 위해
태양광 에너지 사용을 확대하고 있습니다. 단계적 진행을 통해
재생에너지 비율을 높임으로써 재생에너지 전환에 따른
온실가스 감축량을 늘려갈 계획입니다.


지속가능한 제품
지속가능한 원부자재

소비자 니즈와 지구환경 영향에 최소화하기 위해 친환경 및 재생원료 인증 받은 원부자재 사용을 늘리고 있습니다.
또한 BI 시스템 연동을 통해 지속가능한 원부자재 사용량을 추적하고 확대할 계획을 가지고 있습니다.


3D 샘플링

한솔섬유는 2019년부터 실물샘플을 줄이고 3D 샘플을 확대하고 있으며, 불필요한 용수, 에너지사용 및 폐기물 발생을 감소시키고 있습니다.
연간 3D샘플량을 늘리고 있으며, 자원사용을 최소화할 계획입니다.


3D vs 실물




3D Solutions

기후변화 대응 활동
다양한 기후변화 적응과 완화 후원 활동에 동참하며
지역사회의 환경을 지킵니다.


베트남 남부지역 식수개선사업

국제구호개발 NGO 단체인 굿피플과 협업하여 베트남 남부 지역의
기후변화로 인해 해수면 상승으로 오염된 물을 정화하는 RO시스템을
설치하는 식수개선사업을 진행하고 있습니다. 2016년부터 진행된
중장기 후원사업으로 질병과 재난 등 위험에 노출된 소외 이웃을
지원하며, 건강하고 깨끗한 물을 제공하여 삶의 질 향상에 도움을
주고 있습니다.

지역사회 나무심기

나무심기는 온실가스 흡수에 도움되는 기후변화 완화의 주요사업입니다.
지역사회의 녹색환경 조성과 온실가스 감축에 동참하기 위해
과테말라, 니카라과, 베트남 및 인도네시아 법인에서 지역사회 내
나무심기 사업에 참여하고 있습니다.
윤리경영
윤리강령

한솔섬유는 윤리적 가치와 공공의 책임을 위해 윤리규정을 제정하였습니다.
우리의 윤리강령은 모든 임직원이 지켜야하는 약속으로 책임 있는 경영활동 수행하기 위한 가장 기본적인 노력입니다.

윤리 규정
국가와 사회에 대한 윤리 고객에 대한 윤리 임직원의 기본윤리 임직원에 대한 윤리 주주에 대한 윤리
회사는 부당하게 정치에 관여하지 않으며, 안전에 관한 제반 법규와 기준을 준수하여 재해 및 위험예방관리에 최선을 다합니다. 회사는 고객을 존중하고, 고객의 자산, 지적재산권, 영업비밀, 고객정보 등을 보호하며 비도덕적 행위로 인하여 고객의 이익을 침해하지 않습니다. 임직원은 직무를 수행함에 있어 제반 법령과 규정을 준수하며 공정하게 수행합니다. 임직원은 상호간 존엄한 인격체로 대하고, 기본예의를 준수하며, 부당한 청탁, 뇌물 및 금전거래 등 부패행위를 금지합니다. 회사는 임직원의 개인의 능력과 자질에 대한 균등한 기회를 부여하고 성과와 업적을 공정하게 평가하고 보상하며 어떠한 이유로도 차별하지 않습니다. 회사는 투명경영을 실천하며, 끊임없는 혁신을 통해 효율적인 경영으로 기업가치를 극대화하며, 그 성과를 주주와 공유합니다.
윤리경영 제보하기

한솔섬유는 임직원, 협력회사, 고객 등 외부 및 내부 이해관계자의 의견에 귀 기울입니다.
한솔의 윤리규정에 위반되는 행위 또는 불공정 경쟁행위에 대한 신고사항은 비공개 방식으로 공정하게 조사됩니다.
제보유형

금품, 향응
수수 및 차용

청탁 및
부당한 요구

사내정보유출

건전한 기업문화를
해치는 행위

직무에 대한 위법
불법 및 범죄행위

기타 비윤리적인 행위
제보절차
   제보하기
   E-mail 접수
   조사실시
   처리결과 회신
제보자 보호
· 비밀보장 의무: 제보자의 동의없이 신분 및 인적사항을 공개하는 행위를 금지합니다.

· 책임의 감면: 제보 행위로 제보자에게 징계를 하거나 불리한 처분을 하는 경우 그 징계나 처분의 감경 또는 면제를 할 수 있습니다.

· 불이익조치 금지: 제보자에게 신고 등의 이유로 어떠한 불이익 조치를 금지하며, 회사는 제보 또는 신고를 하지 못하도록 방해하거나 강요하지 않습니다.
사회공헌
지역사회 후원활동

취약계층 청소년의 꿈을 응원하며 지역사회 발전과 삶의 질을
위해 후원합니다.


지역사회 결연학교 장학금 지원

2010년부터 해외법인 인근의 결연 학교에 장학금과 학습 물품을
지원하여 경제적 어려움을 겪고 있는 학생들이 학업을 지속할 수
있도록 돕고 있습니다.


소외계층을 위한 사회적 책임

단기적인 교육 지원을 넘어 사회적 취약 계층을 돕기 위한 다양한
사회공헌 활동을 전개하고 있습니다. 지역 내 요양원과 고아원 등에
정기적으로 기부하고 필요한 물품을 지원하며, 따뜻한 나눔 문화를
조성하고 있습니다. 앞으로도 지속 가능하고 포용적인 사회 발전을
위해 노력을 이어갈 것입니다.
지속가능한 일터



여성이 근무하기 좋은 환경

기업경영전반에 걸쳐 양성평등 문화를 실천하며, 여성 중간관리자 비율 51%, 여성 임원 비율 35%로,
남녀 차별 없는 업무 환경 조성과 평가 등 공정하고 균형 있는 인사제도를 운영하고 있습니다.




Hansoll W.I.S.E. (Women Inspired, Supported, Empowered)

여성 근로자의 권리 인식 제고, 성평등 증진 및 역량강화를 위해 W.I.S.E 프로램을 운영하고 있습니다. 전체 근로자의 70%를 차지하는 여성 근로자들의 경제적 자립, 일·가정의 균형, 자아실현을 지원하며 포용적이고 균형 잡힌 만들어 가는 데 기여하고 있습니다.


공급망 리스크 관리

자체 개발한 Hansoll Internal Assessment를 통해 본공장 및 협력업체의 노동, 안전보건, 환경 등 경영 전반에 걸친 리스크를 평가하고 개선조치 취합니다. 이를 통해 지속적인 근무환경 개선과 윤리적인 경영 실천을 보장합니다.


산업재해 예방

안전한 근무환경 조성을 위해 다양한 안전 캠페인을 진행하고 산업재해를 예방을 위한 위험요소를 적극적으로 식별하고 개선합니다. 사고 사례 분석을 기반으로 HSE 팀이 실질적인 안전대책을 마련하여 산업재해 예방에 최선을 다하고 있습니다.


다양한 고충처리 채널 운영

다양한 고충처리 채널을 운영하여 근로자들의 의견을 적극적으로 청취하고 공정하게 해결하며 신뢰를 바탕으로 보다 존중받는 근무환경을 만들어가고 있습니다.
지배구조
주주총회와 이사회를 중심으로 건전한 기업지배구조를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

  • 제 33기 정기주주총회

    2025년 3월 28일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 200,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 17,000,000주 입니다.
    회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 17,000,000주 입니다.
    제 33기 정기주주총회
    일시 ㅣ 2025년 3월 28일(금) 오전 10시 30분
    장소 ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 17,000,000                                                 · 의결권 있는 주식수: 17,000,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 17,000,000                           · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%

  • 제 32기 정기주주총회

    2024년 3월 29일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 200,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 2,000,000주 입니다.
    회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 2,000,000주 입니다.
    제 32기 정기주주총회
    일시 ㅣ 2024년 3월 29일(금) 오전 10시 30분
    장소 ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 2,000,000                                                 · 의결권 있는 주식수: 2,000,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 2,000,000                           · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%

  • 제 31기 정기주주총회

    2023년 3월 22일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 200,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 2,000,000주 입니다.
    회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 2,000,000주 입니다.
    제 31기 정기주주총회
    일시 ㅣ 2023년 3월 22일(수) 오전 10시 30분
    장소 ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 2,000,000                                                 · 의결권 있는 주식수: 2,000,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 2,000,000                           · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%

  • 제 30기 정기주주총회

    2022년 3월 24일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 200,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 2,000,000주 입니다.
    회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 2,000,000주 입니다.
    제 30기 정기주주총회
    일시 ㅣ 2022년 3월 24일(목) 오전 10시 30분
    장소 ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 2,000,000                                                 · 의결권 있는 주식수: 2,000,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 2,000,000                           · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%

  • 제 29기 정기주주총회

    2021년 3월 24일 기준 정관상 발행 가능한 주식의 총수는 2,000,000주이며 발행한 주식의 총수는 보통주 400,000주 입니다.
    회사는 보통주 이외의 주식은 발행하지 아니하였으며, 기준일 현재 유통 주식수는 400,000주 입니다.
    제 29기 정기주주총회
    일시 ㅣ 2021년 3월 24일(수) 오전 10시 30분
    장소 ㅣ 서울특별시 송파구 송파대로 268 한솔섬유빌딩 15층 대회의실
    · 총주식수: 400,000                                                 · 의결권 있는 주식수: 400,000
    · 의결권 있는 출석주식수: 400,000                           · 최대주주 및 특수관계인 제외 참석률: 100%
이사회 구성
한솔섬유(주) 이사회는 4명의 사내이사 및 2명의 사외이사로 구성되어 있으며, 1명의 상근감사로 구성되어 있습니다.
사내이사 사외이사 상근감사 계
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이사회 운영
한솔섬유(주) 이사회는 분기별 정기 이사회를 개최하고 있으며, 필요 시 수시로 이사회를 운영하고 있습니다.
이사회를 통하여 회사의 목표와 주요 경영전략, 방침에 대한 의사결정과 신뢰를 바탕으로 한 투명경영을 실천하고 있습니다.
ESG 위원회 구성
한솔섬유(주) ESG 위원회는 이사회 내 위원회로서 1명의 대표이사, 1명의 사내이사 및 2명의 사외이사로 구성되어 있습니다.
위원장 (대표이사) 위원 (사내이사) 위원 (사외이사) 계
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ESG 위원회 운영
한솔섬유(주) ESG 위원회는 연 2회 정기 위원회를 개최하고 있으며, 필요시 수시로 위원회를 운영하고 있습니다.
ESG 위원회를 통하여 ESG경영에 대한 정책, 전략, 목표설정과 성과점검, 평가에 대한 관리와 의사결정을 실천하고 있습니다.
보상 위원회 구성
한솔섬유(주) 보상 위원회는 이사회 내 위원회로서 1명의 대표이사, 2명의 사외이사로 구성되어 있습니다.
위원장 (대표이사) 위원장 (사외이사) 계
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보상 위원회 운영
한솔섬유㈜ 보상위원회는 연 2회 정기 위원회를 개최하고 있으며, 필요시 수시로 위원회를 운영하고 있습니다.
보상 위원회를 통하여 공정하고 투명한 보상 시스템을 구축하고, 이사회 중심으로 전략적이고 체계적인 관리와 평가를 위해 노력하고 있습니다.
ESG NEWS
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